“心情很激动，疫情放开了，企业就是要大胆地走出去招人、抢人！”机场内，浙江杭可科技股份有限公司负责人赵海峰的喜悦之情溢于言表。2023年1-3月，杭州市开展以“春风送真情，援助暖民心”为主题的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，昨天，10家杭企招聘负责人拿起背包、带上公司介绍和招聘简章，参加了今年外出招聘会首站——甘肃陇南。

　　据了解，本次招聘会现场共吸引300余人前来咨询，初步达成意向162人。春节过后，杭州市就业管理服务中心还将分批带领企业前往河南、贵州、湖南等地陆续开展多场劳务协作招聘会。

　　补贴食宿免费培训

　　企业纷纷为求职者抛出“橄榄枝”

　　“这是我今天的招聘成果，都是年后来杭州办理入职的。”赵海峰翻着手机记录笑着说道。在他的好友备注中可以看到，9位应聘者均标注着“年后来杭入职”的字眼。“我们公司主要是做锂电智能设备，由于企业在不断扩产，再加上人员流动，现急需招聘600余位一线普工、操作工。”赵海峰表示，企业将为招聘者提供免费食宿并缴纳五险一金，全力保障来杭就业人员的薪资待遇。

　　“之前受疫情影响，企业的招聘情况并不理想，趁着这次机会，希望为企业来年的产值添砖加瓦！”除9位已确定入职的求职者外，还有十多位求职者与浙江杭可科技股份有限公司初步达成履职意向。此外，赵海峰也将岗位信息更新至市就业管理服务中心搭建的2023跨区域线上招聘平台，为更多求职者抛出“橄榄枝”。

　　来自杭州华光焊接新材料股份有限公司的负责人徐琳也在本次招聘会中收获颇丰。“基本匹配到了我们需要的用工者，特别是一些应届毕业生，和我们岗位要求匹配度很高。”在招聘会现场，有近三十位求职者前来了解情况，并留下联系方式。据了解，除社会面操作工外，该公司还设置有面向大学生的销售、财务岗位。“有2位工科类毕业生、2位财务专业毕业生，还有1位管理学毕业生有入职意向，薪资待遇及个人发展前景是应届毕业生比较关心的问题。”

　　针对社会面用工，杭州华光焊接新材料股份有限公司安排有专人帮助入职者进行培训，还提供免费住宿及餐补。而对于大学生就业，公司则采取了“双通道”模式，“我们分了技术岗和管理岗，员工在就职过程中可自行选择更换。”徐琳介绍道。

　　各地劳务协作招聘会将陆续开展

　　全力保障企业稳工稳产

　　值得一提的是，杭州市用工企业还与甘肃省人力资源机构开展了座谈，建立起长期稳定的劳务协作关系，共同研究商定下步劳务协作工作重点，在全力保障浙江企业用工的同时，帮助甘肃省民族地区农村劳动力外出务工，实现增收致富。

　　据了解，年后，杭州市就业管理服务中心还将分批带领企业前往湖南湘西州、河南洛阳、山西运城、河南汝州、贵州毕节等地联合举办劳务协作招聘会。杭州市就业管理服务中心工作人员表示：“经过前期摸底发现，这几个省的求职者在杭州外省求职者中所占比例较大。接下来，我们将每次带领20余家企业前往各地开展招聘活动。”

　　作为本次杭州招聘团队的领队，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明介绍：“春节过后，求职者的求职热情应该会逐步增高。希望能够通过促进外来务工人员、就业困难人员等各类劳动者就业，推进稳就业保就业工作，同时也更好地保障企业正常生产经营和有序用工。”