9月8日下午，在第38个教师节来临之际，省委常委、市委书记刘捷等市领导接见了优秀教师代表，并向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候。市教育系统召开庆祝第38个教师节座谈会，市教育局党委书记、局长钮俊出席并讲话。市教育局领导班子成员，局机关各处室负责人，市教育工会、市人民教育基金会负责人，各级各类优秀教师、优秀教育工作者代表参加。

钮俊表示，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局对标对表杭州争当高质量发展建设共同富裕示范区城市范例的新定位，以高水平建设“美好教育”为主线，全面深化教育领域综合改革，加快推进教育现代化进程，推动杭州教育事业发展取得了一批突破性、引领性的成绩。一是教育全域优质均衡发展取得新成效；二是基础教育改革获得新突破；三是“美好成长”体系形成新格局；四是教师队伍建设实现新提升。

钮俊指出，成绩的取得，离不开广大一线教师和教育工作者的辛勤耕耘、无私奉献。他代表杭州市教育局向各位优秀教师代表表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘在教育战线的全体同志致以节日的问候和衷心的感谢！

钮俊强调，当前，教育事业正处于改革发展的关键时期，要以更强责任、更大力度、更实举措，高水平推进“美好教育”再聚焦、再出发。

一是强化政治引领，确保党对学校工作领导格局明晰。把政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要进一步推进中小学校党组织领导的校长负责制，党组织总揽学校改革发展稳定全局，尊重和支持校长独立负责地开展工作，其他班子成员认真履行“一岗双责”。健全发挥党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

二是强化改革创新，确保重点领域关键环节精准发力。坚持把推进育人方式改革作为发展动力，紧盯优化教育管理、深化教学改革、丰富课程体系等重要路径，推进中小学教育供给侧改革。坚持将深化教育评价改革作为重要牵引，突出立德树人成效根本标准，推进学校、教师、学生评价制度改革和考试招生制度改革，探索从育分到育人的“杭州模式”。中职学校要借力产教融合、普职融通的政策东风，创新技术技能人才培养模式，不断加强学生职业生涯规划教育，积极传播职业教育能量。

三是强化责任担当，确保学校安全有序、和谐稳定。金秋十月将迎来党的二十大，时间节点特殊，各地各校要以“师生”为中心，深化学校内部管理体制改革，促使沟通交流、监督评价机制与时俱进、切实有效。要着力防范疫情反弹风险，进一步优化完善问题隐患查改闭环管理工作机制，做实做细各类应急处置预案，持续深入推进“平安校园”建设。

钮俊指出，加强教师队伍建设要做到三个方面：“严师、强师、惠师”。

“严师”关键在于立规矩。突出思想政治铸魂，坚决把准队伍建设方向，在选用、管理、考核中严把政治关、师德关、业务关，让真正有信仰的人讲信仰。坚持系统推进师德师风建设，实施“一清单四机制”闭环监管，有效落实师德严重违规全行业禁止准入制度，全面推动师德建设步入制度化、规范化、法治化的轨道。

“强师”核心在于注活力。坚持新时代好干部标准，以优秀年轻干部为重点，选优配强直属系统领导班子。加大统筹力度，积极推进干部交流，优化干部成长路径。坚持实施好新时代基础教育强师计划，开展名师名校长培养工作，打造好职业教育“双型师”队伍，强化市属高校人才队伍建设，推进教师数字化学习。坚持以机制创新激发教师活力，进一步扩大学校用人自主权，普通高中和中职学校实现高级教师及以下职称的自主评聘全覆盖；探索“定向推荐、定向评价、定向使用”的特级教师和正高级教师特岗制度，积极鼓励和留住优秀教师扎根薄弱学校，助力教育共富。

“惠师”目的在于强动力。坚持教育规划、政策、资金等要素优先向教师队伍建设倾斜。落细落实各项涉及教师切身利益的工作，健全教师专业发展机制，有效整合、分层分类推进教师全员培训。突出绩效考核、优化评优评先，探索建立客观公正、激励干事、促进发展的教师考评体系。关心关爱教师，严格落实教师减负各项要求，进一步清理和规范与教育教学无关的事项，减去教师非本职所需的“教学任务”和社会事务，让教师静心潜心教书育人。坚持将我市教师队伍中的先进事迹和崇高精神挖掘好、宣传好，形成正向引导和激励，努力营造全社会关心支持教育事业发展的浓厚氛围，让尊师重教蔚然成风。