鸠坑万岁岭茶叶工坊，位于淳安县鸠坑乡青苗村，拥有“有机茶”基地1850亩，厂房3座，联结茶农800余户。该工坊主要依托于鸠坑万岁岭茶业合作社，采用了“合作社+党支部+基地+农户”的共富模式，每年3月到12月不停工，年产干茶500吨，销售额2000余万元，年工资发放总额达400余万元，带动村集体年增收15万元，月均用工人数50人，其中低收入5人。

“以前都说天上不会掉馅饼，现在有了‘共富工坊’，天上真的是掉‘馅饼’了，企业和茶农利益联结，一年能分红3000-5000元，这种‘无功受碌’是老一辈人怎么也想不到的事情。”鸠坑乡青苗村茶农王芝科表示。

工坊推行“合作社+党支部+基地+农户”利益联结机制，从茶企、茶农中挑选11名带富强、思路清、技术好的党员，组建成立鸠坑茶产业协会党支部，通过企业与农户实施订单收购、二次返利的方式，实现茶农户均增收900余元。特别是在疫情茶叶滞销期间，为消除茶农后顾之忧，与200余户茶农签订“茶叶收购保价协议”，保障茶农利益。

同时，为进一步提高茶叶生产技术水平和茶农生产技能，鸠坑万岁岭茶叶工坊重点推广“有机茶”栽培技术、“机器换人”等一系列轻简高效管理模式和标准化生产与加工技术，拟与中国农业科学院茶叶研究所合作建立杭州市级专家工作站，组织开展高品质红茶提升加工技术培训2次。通过机器革新、置换生产线，实现春茶到夏秋茶不间断采制，茶农一年四季不停工，有效扭转夏秋“失业”局面，带动50余名农户本地就业，其中5名低收入户。

为进一步拓展产业链，以厂园为基础，建成300㎡的室内制茶体验馆、直播间、品茗社、茶餐厅和室外采茶垂钓园等特色区域，并逐步实现对外开放。

“对我们来说,‘共富工坊’一举两得,不仅是履行企业的社会责任、带动群众致富的一种途径,也可以通过统一品牌、统一标准、统一输出让企业效益更好，茶农收益更高。”鸠坑万岁岭专业合作社余倩倩表示。