兔年伊始，万物复苏。
为切实推进全市建筑工地节后快速安全有序复工复产，1月29日，市建委发布《关于加快推进全市建筑工地节后复工复产工作的通知》，结合我市建筑业实际情况，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的状态，抢抓机遇、实干争先，为实现全市建筑工地2月5日前复工和达产两个100％及全年经济社会发展目标任务奠定坚实基础。
《通知》从加快落实、信用考核、排名通报三个方面提出明确要求，具体都有哪些内容？
01加快推进节后复工复产
各建设、施工、监理企业要提高站位、担当作为，加快落实节后复工复产工作。要结合项目实际情况，制定快速复工计划，做好人员返岗回流工作，尽快推进工地恢复正常生产，全市所有建筑工地应于2月5日前全面复工并达产。
要做好复工前安全生产检查，重点对深基坑施工、起重机械、脚手架、高大支模架、施工用电、工地防火以及进场作业人员的安全教育、岗前培训等方面进行复查，未经复工检查或检查不合格的不得复工。
要规范施工现场人员管理，全面落实参建单位管理人员以及作业人员实名制管理，相关到岗考勤数据实时对接至杭州市智慧工地实名制管理系统。
各建设行政主管部门要加强复工复产服务指导和安全检查工作，主动对接，靠前服务，及时掌握所管辖范围内建筑工地复工复产情况及存在的困难与问题，共同研究困难企业破题解题措施，助力企业尽快恢复正常生产。
02充分利用信用考核奖励机制
对春节期间不停工项目和按时复工复产项目，将依据实名制考勤情况，综合复工复产时间、管理人员返岗率、现场作业人员返岗率等指标进行排名，对排名前10％的项目将进行全市通报表扬，并予以信用加分奖励。
各建设行政主管部门也要采取相应的考核奖励机制，激励项目尽快推进复工复产工作。
建筑工地复工复产工作考核奖励实施细则
序号
考核指标
考核细则
备注
1
复工时间
基础分100分，2月5日复工的得100分，每提前1天加10分，延迟复工的不参与考核奖励。
复工时间以监理签发的复工令为准
2
管理人员返岗率
基础分100分，1月31日管理人员返岗人数达到年前80％以上的得100分，每提前1天加10分，每延后1天扣10分。
管理人员返岗率以实名制平台统计数据为准
3
现场作业人员返岗率
基础分100分，2月5日现场作业人员返岗人数达到年前80％以上的得100分，每提前1天加10分，每延后1天扣10分。
现场作业人员返岗率以实名制平台统计数据为准
注： 1.本细则基础分共300分。
2.复工复产工作结束后，将按总分由高到低进行排名。
3.各建筑工地对相关材料、数据的真实性负责，如有弄虚作假行为一经查实，将取消考核奖励并予以信用惩戒。
03做好信息报送和排名通报
各建设行政主管部门要及时做好建筑工地节后复工复产情况的统计汇总报送，市建委将每天对全市建筑工地复工复产情况进行排名通报。