为进一步加强对年轻干部的关心关爱,增强与年轻干部的互动交流,充分调动年轻干部的工作积极性、主动性和创造性,9月2日下午,储备交易中心组织召开了年轻干部交流座谈会。中心主要领导、分管领导、相关处室负责人和35周岁以下年轻干部参加座谈。
座谈会上,6名年轻干部分别联系岗位实际和自身经历作了交流发言,结合个人思想、工作、生活、廉洁自律情况,从不同角度畅谈学习体会、分享工作感悟,并对加强中心年轻干部队伍建设积极建言献策。会议以互动交流形式展开,大家畅所欲言、各抒己见,展现出储备交易中心年轻干部饱满的精神状态和向上的工作热情。
中心党总支书记、主任朱根钱在认真听取年轻干部们交流发言后指出,年轻是一种资源,可塑性强,成长空间大。年轻也是一种不可再生资源,青春稍纵即逝,青春是用来奋斗的,年轻干部要珍惜青年时光,多吃苦,多下功夫,提高学习力、执行力和奉献力,才能从平凡走向非凡。
朱根钱主任对年轻干部提出了五点期望:一是既要静下心、又要有进取心。年轻干部要在浮躁的时代中沉下心,走出舒适圈,保持积极向上的斗志。二是既要有冲劲、又要有韧劲。年轻干部要有定力、持之以恒,注重积累。遇到挫折不失耐心,一以贯之。三是既要自我融入、又不能随波逐流。年轻干部要尽快转换角色,主动融入机关工作,适应机关工作方式方法;同时不要沾染进机关单位一些不良风气,保持年轻人的活力。四是既要志存高远、胸怀大志,又要立足当前、干好小事。年轻干部要有抱负、有理想;同时也不能好高骛远、眼高手低,要脚踏实地做好每一件小事。五是既要遵守他律、更要自觉自律。年轻干部要自觉遵守规章制度和纪律要求,提高个人修养,保持平常心,增强免疫力,守住初心底线。
年轻干部们纷纷表示,此次座谈会,既是一次坦诚沟通的谈心谈话,也是一次生动深刻的履职教育,受益匪浅、催人奋进。今后在各自工作岗位上一定奋力干、创新干、争先干,做最好的自己,努力踏实有为,做一名忠诚、干净、担当的好干部。
下一步,储备交易中心将继续加强对年轻干部的教育培养锻炼,多给年轻干部压担子,适当开展轮岗交流,加强关心关爱,全方位推动年轻干部健康成长。
(储备交易中心党总支)